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作风能力提升年丨亮旗争先、精细管控,推动作风能力全面提升
2022-08-18

作为“作风能力提升年”的重要工作举措,8月15日,巨峰科创召开月度经营分析会,公司领导班子成员及部门负责人参加。会议按照“自评-亮旗-论证”环节,逐条分析固定资产投资、招商引资等战略目标完成情况,根据完成情况,分别亮“红-绿-黄-黑”旗。其中,7月份超进度完成(红旗)10项,按照进度完成(绿旗)50项,未按进度完成(黄旗)2项,落后指标列为重点督办事项,确保过程管控落实到位,切实提升公司精细化管理水平。


2022年以来,为确保上级各项决策部署落实到位,凝聚全体员工强大合力,作为推动“作风能力提升年”落实落地重要举措,巨峰科创开展战略规划项目。项目对公司“十四五”规划进行细化,以上级考核任务、公司财务目标等为基础,梳理出50项公司级年度战略目标,明确责任部门、月度任务、完成标准、协同部门任务等内容,公司-部门-员工层层签订绩效合约,建立联合督查机制、数字化建设、流程再造等保障机制,用制度导向带动作风能力提升。


项目启动以来,有力推动各项工作提速增效。截止目前,实现固定资产投资5.05亿元,固投挖潜5400多万元,引进外资2126万美元、内资10.38亿元,智能制造与工业互联网产业专班、生物医药产业专班开展产业园区规划方案编制,青岛生物医药协同创新中心项目预计总体工期较原计划缩短7个月,标贝科技等项目完成现场尽调……,各项战略指标实现稳步增长。


中流击水,奋楫者进。巨峰科创将持续开展“亮旗争先”系列活动,促进公司管理水平和人均效能双提升,切实将“作风能力提升年”的教育成果,转化为推动各项业务工作提质增速的强大动力,为崂山区加快建设开放创新宜业怡居的山海品质新城贡献国企力量。

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